Danh mục: Học tập & Phát triển
Nhà quản lý có thể giúp nhân viên mới bắt kịp công việc như thế nào?
Là một người quản lý, bạn cần biết nhân viên mới khó có thể bắt kịp nhanh chóng và ăn khớp khi bắt đầu công việc. Việc cân bằng khả năng học... Đọc tiếp
Đánh giá đúng năng lực của nhân viên: Chìa khoá giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc sớm
Nhiều nhà tuyển dụng không hiểu rõ vì sao nhân viên của mình nghỉ việc sớm. Có điều gì đằng sau khiến nhà tuyển dụng chưa biết về việc ra đi của... Đọc tiếp
Đào tạo nhập môn cho nhân viên mới
Việc định hướng và huấn luyện cho các nhân viên mới đóng vai trò rất quan trọng, quyết định đến hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên, giữ họ ở... Đọc tiếp
Quy trình Đào tạo nhập môn cho Nhân viên làm việc từ xa
Sử dụng lực lượng lao động từ xa cho phép bạn khai thác hiệu quả một “danh sách ứng viên tiềm năng” (talent pool) rộng lớn hơn và làm giảm đi các... Đọc tiếp
Các kỹ sư phần mềm không bỏ công việc của họ vì lý do như bạn nghĩ
Tại sao các kỹ sư phần mềm lại bỏ công việc của họ?* Tôi đã đưa ra câu hỏi này trong một nhóm Slack dành cho các lập trình viên, và nó... Đọc tiếp
Các cán bộ tuyển dụng của tập đoàn: Ai là khách hàng của bạn?
Ai là khách hàng của bạn? Nếu bạn là một nhân viên tuyển dụng tại một công ty, có lẽ câu trả lời của bạn sẽ là Trưởng phòng tuyển dụng, hoặc... Đọc tiếp
Nhà tuyển dụng nên xử lý ra sao với ứng viên “MA”?
Trong khi các tài xế Grab đang ngày đêm lo ngại bị khách hàng “boom” đồ ăn thì nhà tuyển dụng lại đứng ngồi không yên với việc ứng viên không xuất... Đọc tiếp
6 câu hỏi giúp bạn tìm ra những nhân viên năng suất trong tương lai
Bạn có những công cụ thích hợp giúp làm tăng năng suất làm việc tại công ty. Tuyệt vời! Nhưng điều đó không có nghĩa là các nhân viên của bạn sẽ... Đọc tiếp
5 Thách thức mà bạn phải đối mặt khi làm việc từ xa và cách để vượt qua chúng
Khái niệm của làm việc từ xa nghe có vẻ khá tuyệt vời, bởi nó có rất nhiều lợi ích. Làm việc từ xa cho phép bạn có một thời gian biểu... Đọc tiếp