Danh mục: Ứng viên

Năm mất việc của nhiều nhân sự IT

Sau vài năm bùng nổ tuyển dụng và lương thưởng, thị trường nhân sự IT giờ đảo chiều với tỷ lệ mất việc cao, phúc lợi giảm, tuyển mới ít. Gần 3... Đọc tiếp

Sự khác biệt giữa công việc toàn thời gian, công việc bán thời gian và công việc tự do

Đôi khi nhiều người trong chúng ta bị choáng ngợp bởi suy nghĩ rằng chúng ta hoàn toàn có thể sử dụng hàng giờ đồng hồ bị tắc đường trên con đường... Đọc tiếp

Những câu hỏi phỏng vấn hay nhất dành cho nhà tuyển dụng

Bất kể ai trong đời cũng sẽ trải qua việc phải đi phỏng vấn. Vậy làm sao để buổi phỏng vấn được diễn ra một cách suôn sẻ, làm sao để có... Đọc tiếp

Những tiêu chuẩn để chọn ứng viên khi tuyển dụng

Cùng với sự phát triển của nền kinh tế, rất nhiều các công ty, doanh nghiệp được thành lập và hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác nhau. Tùy theo... Đọc tiếp

Đào tạo nhập môn cho nhân viên mới

Việc định hướng và huấn luyện cho các nhân viên mới đóng vai trò rất quan trọng, quyết định đến hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên, giữ họ ở... Đọc tiếp

6 Mẹo để xây dựng một chiến dịch giới thiệu ứng viên hiệu quả

Ngay cả một chiến dịch giới thiệu ứng viên tốt nhất cũng sẽ trở nên lỗi thời và cần được thay đổi để trở nên phù hợp hơn với xu hướng hiện... Đọc tiếp

Tìm việc đã khác xưa – Và đây là lí do tại sao

Lưu ý của biên tập viên: Trong hơn hai thập kỷ, John Sullivan là một trong những thành viên đóng góp nhiều nhất cho ERE.net. Trong 1024 bài viết của mình, anh... Đọc tiếp

Điểm mặt 5 lý do CV xin việc khiến bạn bị từ chối phỏng vấn

Thông thường, nhà tuyển dụng dành chỉ khoảng 6 giây để lướt qua một CV. Đây cũng là 6 giây quyết định bạn có được đi tiếp đến vòng phỏng vấn hay... Đọc tiếp

Hướng dẫn cách viết hồ sơ ứng tuyển ấn tượng và thuyết phục

Hiện nay, một mẩu tin đăng trên trang tuyển dụng trực tuyến có thể nhanh chóng thu hút trên 100 hồ sơ ứng tuyển. Vậy làm cách nào để viết hồ sơ... Đọc tiếp

Quy trình Đào tạo nhập môn cho Nhân viên làm việc từ xa

Sử dụng lực lượng lao động từ xa cho phép bạn khai thác hiệu quả một “danh sách ứng viên tiềm năng” (talent pool) rộng lớn hơn và làm giảm đi các... Đọc tiếp

  • 1
  • 2