Định nghĩa về phương pháp “Giới thiệu ứng viên nội bộ”
Giới thiệu ứng viên nội bộ là một phương pháp tìm kiếm các ứng cử viên thông qua sự giới thiệu của nhân viên nội bộ.
Theo định nghĩa, giới thiệu ứng viên nội bộ là một chương trình mà các tổ chức và công ty sử dụng để tìm nhân tài bằng cách yêu cầu nhân viên hiện tại của họ giới thiệu ứng viên mà họ quen biết.
Đổi lại, các công ty sẽ cung cấp cho nhân viên của họ những phần thưởng khác nhau cho việc giới thiệu ứng viên.
Giới thiệu ứng viên nội bộ đã trở thành một trong những phương pháp hiệu quả và được sử dụng nhiều nhất trong việc tìm kiếm nhân tài. Chương trình giới thiệu ứng viên nội bộ là cách tốt nhất để các nhà tuyển dụng cải thiện các số liệu tuyển dụng như chi phí tuyển dụng, chất lượng tuyển dụng và tỷ lệ giữ chân nhân viên.
Cách chạy chương trình Giới thiệu ứng viên nội bộ với Trạm Tuyển
