Danh mục: Tuyển dụng

Chia sẻ tại Hội nghị thượng đỉnh những người phụ nữ quyền lực nhất của Fortune tuần trước, bà Ginni cho biết, thực tế là có tới 43% yêu cầu các công... Đọc tiếp

Tìm được nhân viên tốt đã khó, giữ được họ lại càng khó hơn. Để giữ chân nhân sự, khởi đầu không thể bỏ qua là xây dựng quy trình onboarding cho... Đọc tiếp

Chương trình giới thiệu nhân sự hiệu quả – ERP đã từng được bàn luận tới trong bài viết trước. Tiếp tục đến với nội dung tuần này, chúng tôi mong muốn... Đọc tiếp

Phỏng vấn tốt sẽ giúp công ty tuyển được người tài. Phỏng vấn không hiệu quả, công ty sẽ đánh mất đi nhân viên có năng lực, thậm chí lầm tưởng một... Đọc tiếp

Ông Greg Furstner – một phi công trực thăng 26 năm kinh nghiệm, đã nhận được Huy Hiệu Bronze Star và Huân chương Air Medal của Mỹ cho những chiến công trong... Đọc tiếp

Không nhân viên mới nào muốn bản thân mình bị “nuốt chửng” hay lãng quên trong ngày đầu tiên đi làm. Với cương vị của một nhà quản lý, bạn cần là... Đọc tiếp

Những việc nên và không nên khi lên kế hoạch đào tạo nhân viên hiệu quả Hội nhập hiệu quả có thể tạo ra hoặc phá vỡ trải nghiệm cho nhân viên... Đọc tiếp

Hiện nay, xu hướng thuê ngoài tuyển dụng đang trở thành “cơn mưa vàng” cho “cơn khát nhân tài” tại một số doanh nghiệp. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cũng cần lưu ý... Đọc tiếp

Mỗi công ty khi phát triển đến một thời điểm nào đó sẽ cần một người chuyên về tuyển dụng. Khi có nhiều vị trí cần tuyển dụng, cần có nhân sự... Đọc tiếp

Lọc hồ sơ ứng viên là phần việc nhiều khó khăn nhất trong toàn bộ quy trình tuyển dụng. Hãy tưởng tượng bạn chỉ có thể “chắt lọc” 1 CVs phù hợp trong... Đọc tiếp