Giới thiệu
- Với các tài khoản thuộc loại Doanh nghiệp, TALEHU cung cấp các tính năng cho phép quản lý và tối ưu hóa nguồn nhân lực hiện có của Doanh nghiệp, bao gồm Quản lý Hồ sơ nhân viên, Quản lý Phân bổ nhân lực (Resource Allocation), Quản lý Thông tin Năng lực (Skill Inventory), Quản lý Tuyển dụng (Applicant Tracking) và khả năng tham gia chương trình Cho thuê nhân sự (Staffing).
- Quản lý Hồ sơ nhân viên: tạo và quản lý danh sách nhân viên, phân loại theo các chức danh, nghề nghiệp, dự án/phòng ban làm việc…
- Quản lý Thông tin Năng lực: giúp Tổ chức/Doanh nghiệp quản lý được các thông tin về trình độ, kỹ năng, năng lực và kinh nghiệm làm việc của nhân viên, giúp có thể nhanh chóng tìm kiếm và tối ưu hóa việc sử dụng đúng nhân sự cho các Yêu cầu nhân sự trong tương lai.
- Quản lý Phân bổ nhân lực: giúp Tổ chức/Doanh nghiệp đánh giá được mức độ nhàn rỗi của nhân viên, qua đó đưa ra được các phương án tối ưu hóa nhân lực trong tổ chức cũng như tham gia các dịch vụ cho thuê nhân sự khi có nguồn lực nhàn rỗi.
- Quản lý Trạng thái ứng tuyển (Application Tracking): cho phép theo dõi trạng thái ứng tuyển, lịch sử tuyển dụng của hồ sơ tại tổ chức/doanh nghiệp.
Hướng dẫn
-
Quản lý Hồ sơ nhân viên
- Để tạo hoặc xem danh sách nhân viên, vào Dashboard chọn Tạo hồ sơ hoặc Danh sách nhân viên.
- Tại danh sách nhân viên, có thể xem nhanh các thông tin về kỹ năng, trạng thái tuyển dụng, phân công công việc trong 6 tháng tiếp theo…
-
Quản lý Thông tin năng lực, Trạng thái công việc, Trạng thái ứng tuyển
- Từ màn hình Danh sách nhân viên, có thể chọn một Hồ sơ để xem và cập nhật thông tin chi tiết về Năng lực, Trạng thái công việc, Trạng thái tuyển dụng của hồ sơ đó.
- Trạng thái công việc: bắt đầu từ Danh mục công việc (Work List – có thể danh sách phòng ban, danh sách dự án), sau đó là các Phân công công việc (Work Assignment) cụ thể của nhân viên tại một công việc thuộc Danh mục công việc.
- Trạng thái tuyển dụng: gồm danh sách các đề xuất ứng tuyển mà hồ sơ tham gia, cùng trạng thái tuyển dụng tương ứng tại đề xuất đó.
